Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản

Author: bigboss - 22/10/2019

Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín chi phí thấp

Hiện nay, nhu cầu xuất khẩu lao động Nhật Bản đang có xu hướng tăng cao. Bởi Nhật Bản là một trong những đất nước có nền kinh tế phát triển, công nghệ – kỹ thuật hiện đại, sự thiếu hụt lao động trầm trọng nên các nghiệp đoàn tại nhật liên tục tuyển nguồn lao động. Tuy nhiên, phần lớn người lao động tham gia xuất khẩu lao động là lao động phổ thông,  nhận thức hạn chế, nhiều lao động ở miền núi, nghèo khó.. muốn thay đổi cuộc sống.

Vì sự thiếu hiểu biết về Xuất khẩu lao động Nhật Bản nên việc bị các Công ty môi giới lợi dụng, thu nhiều chi phí, đội chi phí lên, không có trách nhiệm với lao động khi người lao động sang Nhật hoặc làm việc với các nghiệp đoàn không uy tín.

Bài viết sau đây, Tadashi sẽ tổng hợp một số thông tin cần thiết về Xuất khẩu lao động để người lao động có thể hiểu hơn về Xuất khẩu lao động Nhật Bản.

  1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Xuất khẩu lao động nhật Bản là hình thức hợp tác giữa Việt nam và Nhật Bản, nhằm đưa người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc, thông qua đơn vị chủ quản là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Các Công ty Nhật Bản hay nghiệp đoàn sẽ cử các Công ty phái cử đến Việt nam tuyển chọn lao động phù hợp sang làm việc tại Nhật Bản.

Vậy để đưa người lao động Việt nam sang Nhật bản làm việc hợp pháp, lao động bắt buộc phải thông qua hai đơn vị chủ quản: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội và Công ty phái cử từ bên Nhật sang Việt Nam. (Trường hợp nhiều đơn hàng chỉ cần tiến cử form hoặc phỏng vấn qua Skype).

Ngoài ra, khi tìm hiểu Xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bạn sẽ gặp phải một số từ khó hiểu: “Chương trình thực tập sinh kỹ năng” và “Chương trình tu nghiệp sinh”.

  • Chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản:

Chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật BảnXuất khẩu lao động Nhật Bản thực chất là một. Có hai hình thức chủ yếu Nhật Bản tiếp nhận nguồn lao động Nhật Bản:

Visa thực tập sinh: Visa giành cho lao động phổ thông (gồm lao động có tay nghề và không có tay nghề, tốt nghiệp trung học phổ thông, trung cấp, cao đẳng các ngành nghề như: xây dựng, cơ khí, điện, hàn, mộc, may, cơm hộp, ….).

Visa kỹ sư: Có bằng Đại học ở Việt Nam như: Chế biến thực phẩm, kinh tế, xây dựng,….

  • Chương trình tu nghiệp sinh Nhật Bản:

Thực chất là Chương trình thực tập sinh trước đây

Chương trình tu nghiệp sinh có quy trình tuyển chọn khắt khe, quy định nghiêm chỉnh khi sang Nhật và yêu cầu về trình độ tiếng Nhật cao.

Mục đích nhằm đào tạo tay nghề lao động Viêt nam để sau khi về nước có thể phát triển Công ty, Đất nước.

Từ năm 2009, Nhật Bản thiếu hụt rất lớn về nguồn lao động, việc làm thêm nhiều, quy định về lương tăng cao visa tu nghiệp sinh được chuyển đổi thực tập sinh kỹ năng. Nên thời gian học việc cũng được rút ngắn 1 đến 2 năm còn 1 đến 3 tháng.


Hình ảnh Thi tuyển đơn hàng tại Tadashi

2. Những điều kiện đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Để đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản tùy từng đơn hàng yêu cầu sẽ khác nhau. Nhìn chung cần những điều kiện sau:

– Nam – nữ độ tuổi từ 18-35.

– Tốt nghiệp THPT trở lên

– Yêu cầu sức khỏe: Sức khỏe tốt không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh cấm đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản và bệnh xương khớp.

– Người chưa từng xin visa đi Nhật. Không có tiền án, tiền sự hay trường hợp cấm nhập cảnh Nhật Bản.

Hình ảnh hai bạn đi đơn hàng xây dựng tại sân bay

3.Quy trình đi Xuất khẩu lao động

Quy trình Xuất khẩu lao động Nhật Bản cơ bản sẽ trải qua 8 bước sau:

Bước 1: Sơ tuyển lao động

Tùy từng đơn hàng, yêu cầu các Nghiệp đoàn Nhật Bản cũng khác nhau.

Bước 2: Khám sức khỏe tổng quát.

Bước 3: Đào tạo trước khi Nghiệp đoàn Nhật bản về phỏng vấn.

Bước 4: Thi phỏng vấn đơn hàng

–         Phỏng vấn trực tiếp: Các Nghiệp đoạn Nhật bản sẽ trực tiếp về Công ty để tuyển chọn lao động.

–         Phỏng vấn qua Skype.

–         Gửi Form tiến cử…

Bước 5: Đào tạo tiếng Nhật .

Bước 6: Xin visa.

Bước 7: Xuất cảnh và làm việc theo đúng Hợp đồng đã ký.

Bước 8. Hoàn thành công việc và trở về Việt Nam

4.Hồ sơ cần chuẩn bị

– Hồ sơ chuẩn bị trước thi tuyển (Trong bảng, dấu tích)

– Hồ sơ sau khi đã trúng tuyển

 

STT

Chuẩn bị trước thi tuyển

Loại văn bản

Số lượng

1

Ảnh hồ sơ:

-Nền trắng, sơ mi trắng (NỮ)

-Nền trắng, sơ mi trắng, cà vạt đỏ (NAM)

20 ảnh 4×6, 20 ảnh  3×4, 2 ảnh  4.5*4.5

(Ghi rõ họ và tên, ngày tháng năm sinh sau mỗi Ảnh)

2

 

Hộ chiếu gốc đã có chữ ký

01 quyển

3

Giấy khám sức khỏe

Trước khi nhập học:

-Xác nhận tiền sử bệnh, chấn thương, vết xăm, thời gian xuất ngoại với người tiếp nhận hồ sơ

-Toàn bộ phiếu khám của bệnh viện, còn thời hạn trong vòng 03 tháng (khám tại Bệnh viện Tràng An)

4

 

Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận của địa phương (mẫu sơ yếu lý lịch xin việc thông thường, có thể mua ở cửa hàng văn phòng phẩm)

02 bản gốc

5

Bằng tốt nghiệp cao nhất (bằng TN cấp 3, bằng nghề, trung cấp, cao đẳng hoặc đại học)

01 bản gốc

6

 

CMT

1 bản gốc(sẽ trả lại ngay khi hoàn thành hồ sơ), 02 bản sao công chứng

7

Hộ khẩu

1 bản gốc(sẽ trả lại ngay khi hoàn thành hồ sơ), 02 bản sao công chứng

8

 

Trích lục khai sinh

02 bản sao (không quá 3 tháng)

9

 

Giấy xác nhận không tiền án, tiền sự do công an tỉnh cấp

01 bản gốc

10

 

Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân

01 bản gốc

Trên đây là một số thông tin về Xuất khẩu lao động Nhật bản cần biết. Nếu bạn đang quan tâm đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản, hãy liên hệ ngay với Công ty CP nhân lực Tadashi. Công ty đã được Bộ lao động – Thương binh và xã hội cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Cầu nối uy tín giữa người lao động Việt Nam với các nghiệp đoàn Nhật Bản.

 

 

 

Mọi chi tiết xin liên hệ

Công ty Cổ phần Nhân lực Tadashi
CS1: Số 136, đường Phú Vinh, phường Phú Sơn, Tp Thanh Hóa
CS2: Số 634 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội.
CS3: Kanagawaken kawasakishi Kawasaki-ku Miyamae-cho 8 – 13 Daiko biru 502-go

Fanpage: https://www.facebook.com/DuHocNhatBanTadashi
Hotline: 098 9394 222 – 0839.394.222