Lao động Việt Nam có nên đi đơn hàng xây dựng tại Nhật không?

Có nên đi đơn hàng xây dựng tại Nhật Bản không?

Hiện nay, xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là lựa chọn của rất nhiều bạn trẻ. Thị trường lao động Nhật Bản cần rất nhiều lao động trong nhiều lĩnh vực như: du lịch, nông nghiệp, cơ khí, y tế, xây dựng…Giữa nhiều lựa chọn về  ngành nghề đa dạng như vậy nhiều người băn khoăn có nên đi đơn hàng xây dựng không? Trong bài viết dưới đây TADASHI sẽ phân tích cho các bạn về vấn đề này.

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn có rất nhiều lựa chọn ngành nghề khác nhau. Trong số đo có các đơn hàng xây dựng, những đơn hàng này được xem là có nhiều ưu điểm nên được rất nhiều người lao động lựa chọn.

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng

So với các đơn hàng ngành khác thì đơn hàng ngành xây dựng tại Nhật Bản yêu cầu không quá khắt khe. Để có thể đi xuất khẩu lao động, các bạn cần đạt được những điều kiện sau đây:

• Độ tuổi từ 18-35 tuổi.
• Bằng cấp: Tốt nghiệp THCS trở lên
• Kinh nghiệm: không yêu cầu
• Yêu cầu về ngoại hình: Nam cao trên 1m60 nặng trên 50kg. Đơn hàng này chấp nhận người có hình xăm, người bị cận thị, rối loạn sắc giác, mất đốt ngón tay…
• Yêu cầu về sức khỏe: Lao động cần có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh về xương khớp và mắc các bệnh trong nhóm 13 bệnh cấm đi xuất khẩu lao động Nhật.
• Yêu cầu về nhân thân: Chưa từng xin visa đi Nhật. Không có tiền án, tiền sự và không thuộc diện cấm nhập cảnh vào Nhật Bản.

Ngành xây dựng Nhật Bản khác gì so với ngành xây dựng ở Việt Nam

Nhiều người ngại đi xuất khẩu lao động đơn hàng xây dựng vì nghĩ vất vả, khổ cực. Tuy nhiên, sự thực là so với điều kiện của người lao động làm trong ngành xây dựng ở Việt Nam thì điều kiện còn tốt hơn nhiều.

Vì theo quy định, công nhân làm việc tại các công trường xây dựng ở Nhật Bản quy định chỉ làm 8 tiếng/ 1 ngày. Nếu có tăng ca cũng phải dựa trên nhu cầu của người lao động. Công nhân được cấp nhà ở riêng để sinh hoạt. Đơn vị chủ quản sẽ đảm bảo các điều kiện sinh hoạt như: điện, nước, gas, máy giặt, điều hòa, phương tiện đi lại…Điều đặc biệt là công nhân sẽ được đưa đón khi làm việc ở các công trường cách xa nơi ở. Trong khi đó những người công nhân xây dựng ở Việt Nam lại thường xuyên phải tăng ca, điều kiện nơi ăn chốn ở không được an toàn chỉ là những lều nán dựng tạm.  Như vậy ta thấy về mặt  điều kiện sống cũng như sinh hoạt thì công nhân xây dựng ở Nhật Bản có điều kiện hơn hẳn công nhân ở Việt Nam.

Ở Việt Nam vấn đề mất an toàn lao động trong ngành xây dựng xảy ra rất nhiều. Nguyên nhân từ sự thiếu hiểu biết của đơn vị thi công cho đến người lao động không nắm được các nguyên tắc bảo vệ an toàn cho bản thân. Trong khi đó, đất nước Nhật Bản luôn đề cao sự an toàn trong lao động và sản xuất. Các công ty xây dựng ở Nhật Bản đều đặt vấn đề an toàn lao động lên hàng đầu. Đồng thời đào tạo các công nhận biết các quy tắc bảo hộ lao động. Các công cụ, máy móc được sử dụng hỗ trợ trong thời gian làm việc cũng theo tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn của thế giới.

Ở Việt Nam , các công nhân xây dựng ít khi được hưởng chính sách như đóng bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm thân thể. Còn các công nhân đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đều được đóng bảo hiểm. Nếu không may có sự cố xảy ra số tiền bảo hiểm sẽ được nhận từ 2,5 – 4 tỷ đồng. Người lao động sẽ luôn yên tâm vì mình được bảo vệ một cách toàn diện nhất khi tham gia làm việc trong ngành xây dựng.

Từ những điểm khác biệt trên đây giữa hai ngành xây dựng của hai nước. Người lao động có thể phần nào yên tâm rằng chọn ngành xây dựng ở Nhật Bản không vất vả như họ vẫn tưởng tượng.

Có nên đi đơn hàng xây dựng tại Nhật Bản không?

Mặc dù, đơn hàng xây dựng tại Nhật khá vất vả nhưng nhiều bạn trẻ vẫn lựa chọn ngành này khi đi xuất khẩu lao động. Nguyên nhân là vì nó mang đến nhiều ưu điểm hấp dẫn so với các đơn hàng khác:

Thứ nhất đơn hàng này rất dễ trúng tuyển vì lao động chỉ cần đáp ứng các điều kiện theo quy định là có thể đi đơn hàng xây dựng được rồi.

Thứ hai là do công việc ổn định có cơ hội làm thêm nhiều để nâng cao thu nhập.

Thứ ba là mức lương cao chính là yếu tố hấp dẫn người lao động tham gia ngành xây dựng. Hiện nay, một công nhân xây dựng tại Nhật đang có mức lương nằm trong khung 12-18 man/ tháng chưa kể tiền làm thêm giờ.

Thứ tư là do chính sách gia hạn lên 5 năm của chính phủ Nhật. Đây cũng là lý do khiến nhiều lao động Việt Nam thích đi đơn hàng Nhật Bản. Đối với những người đi về rồi nếu muốn quay lại lần 2 làm việc tại Nhật có thể xin visa gia hạn đến 5 năm.

Đặc biệt, trong 5 năm tới đây, ước tính nhu cầu công nhân xây dựng Nhật Bản ngày một tăng lên. Số lượng có thể lên đến hàng chục ngàn công nhân xây dựng. Do đó, đối với những người lao động đang có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì đơn hàng này thực sự là một lựa chọn hợp lý.

Nếu các bạn vẫn còn băn khoăn có nên đi đơn hàng xây dựng tại Nhật hay không?  Hãy gọi điện ngay đến số hotline : 098 9394 222 – 0839.394.222 để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.

XEM THÊM >>>> Có nên đi đơn hàng giàn giáo

XEM THÊM >>>> Công việc điều dưỡng tại Nhật

XEM THÊM >>>> Có nên đi du học Nhật Bản không

XEM THÊM >>>> Công việc điều dưỡng tại Nhật

XEM THÊM >>>> Bắt đầu học tiếng Nhật như thế nào

XEM THÊM >>>> Có tự học tiếng Nhật được không

Thông tin liên hệ:  

?ô?? ?? ?ổ ??ầ? ??â? ?ự? ???????
CS1: Số 136, đường Phú Vinh, phường Phú Sơn, Tp Thanh Hóa
CS2: Số 634 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội.
CS3: Kanagawaken kawasakishi Kawasaki-ku Miyamae-cho 8 – 13 Daiko biru 502-go
Website: https://tadashi-jinzai.vn/

Fanpage: https://www.facebook.com/DuHocNhatBanTadashi
Hotline: 098 9394 222 – 0839.394.222